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Los experiencias actuales, como es el caso de las huelgas en la industria maquiladora de Matamoros, Universidades del país, así como múltiples amagos de estallamiento de huelga, confirman la necesidad de las empresas 

 

 

son el resultado de la transformación de la Cultura Laboral en México. 

Es el reflejo del cambio de modelo laboral en nuestro país. 

Con la ratificación del convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, las empresas requieren fortalecer sus estrategias en la dirección y administración de las relaciones colectivas con sus empleados, que garanticen su estabilidad y crecimiento. 

 

Los experiencias actuales, como es el caso de las huelgas en la industria maquiladora de Matamoros y  universidades del país, así como múltiples amagos de estallamiento de huelga, confirman la necesidad 

 el manejo de sus relaciones laborales.  

No solo para garantizar su estabilidad y crecimiento, 

 

nuestro país inició una transformación en la Dirección de las Relaciones Laborales y Colectivas 

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