Administración de Personal

Elementos que considera

 

- Reclutamiento de personal

- Selección de personal

- Descripción y análisis de puesto

- Evaluación del desempeño

- Sistemas de compensación

- Plan de Vida

- Seguridad e higiene

- Capacitación y desarrollo del personal

Administración de Personal

Busca la satisfacción de objetivos organizacionales implementando procesos de crecimiento y conservación de esfuerzo, experiencias, conocimientos, habilidades de los miembros en beneficio del personal y organización.

 

Esta debe promover la creación de condiciones laborales que apunten hacia la mejora continua, motivación y calidad humana de la empresa.

Desafíos de la Administración de Personal 
Mejores Organizaciones

Cambios Demográficos

Desempleo

Competitividad Global

Industrialización

Responsabilidad Social

Retos del futuro

Contaminación Ambiental

Legal

Inflación

Producción Agricola

Fuerza Laboral

Educación y Capacitación