El DO busca:

•  Un proceso dinámico y continuo

• Utilización de estrategias, métodos e instrumentos con el fin de optimizar la interacción entre personas y grupos

• Constante perfeccionamiento y renovación de sistemas

• Mejorar la efectividad organizacional

• Potenciar las relaciones humanas:

​

- Desarrollo de los niveles grupales

- Tendencia a compartir autoridad y responsabilidad

- Aumento en la efectividad del trabajo en los grupos 

 

Esta herramienta se debe de considerar para mantener una visión abierta de la empresa y desarrollar el potencial del personal, tanto en sus relaciones internas como externas. Jamás considerarla como una solución de emergencia para momentos de crisis.