¿Cómo enfrentar los grandes cambios laborales?
Vivimos en un periodo de cambios constantes a las leyes laborales, lo que se traduce en un desafió para lograr una rápida adaptación a los nuevos entornos y asegurar la estabilidad y el crecimiento de los centros de trabajo.
En Laboral 360 sabemos que la mejor estrategia para alcanzar ese objetivo incluye los temas relevantes sobre la actualización de:
-
Contratos de trabajo.
-
Reglamento interior de trabajo.
-
Políticas.
-
Convenios de confidencialidad.
-
Código de ética.
-
Procedimiento de medidas disciplinarias.
-
Acuerdos de flexibilización.
-
Contrato Colectivo de Trabajo.
Así como el desarrollo de esquemas de flexibilidad laboral, capacitación profesional y gestión de las relaciones colectivas para lograr la mejor adaptación empresarial a los nuevos entornos.