Para llevar a cabo la correcta administración, seguimiento y conclusión de las prácticas profesionales, eliminando cualquier riesgo laboral y de seguridad social para las empresas.

​

• Convenio para la celebración de prácticas profesionales institución – empresa.

• Convenio para la celebración de prácticas profesionales empresa – practicante.

• Carta de resguardo de herramientas asignadas.

• Carta de asignación de cuenta de correo.

• Convenio de confidencialidad para prácticas profesionales.

• Carta de cumplimiento de prácticas profesionales.

• Constancia de cumplimiento de las prácticas profesionales.