En relación a los lineamientos y disposiciones complementarias que deben observar los empleados durante el desarrollo de sus actividades, así como para definir el otorgamiento de beneficios.

 

• Uso de cuenta de correo institucional, internet y redes sociales.

• Puntualidad y asistencia.

• Uso de equipo de protección personal.

• Asignación, uso y mantenimiento de vehículos.

• Convivencia, comunicación y respeto.

• Robo, extravió o daños en equipo de cómputo

• Uso de telefonía móvil y equipos de radio comunicación.

• Uso de casilleros.

• Cálculo y pago de comisiones.

• Aplicación de bonos, incentivos y gratificaciones.

• Adquisición de bienes y productos (Elaborados por la empresa)

• Reglamento de la caja de ahorro.

• Reglamento del fondo de ahorro.