Con el fin de concluir de forma legal y con el mínimo riesgo la relación laboral con los empleados.

​

• Convenio ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. (Con un solo pago o en parcialidades)

• Renuncia normal.

• Renuncia para mujeres en estado de embarazo o lactancia.

• Finiquito.

• Carta de recomendación.

• Constancia de servicios.

• Convenio de ratificación de confidencialidad y no competencia.